Selección de personal

En FisioGestiona somos  conscientes de que la fuerza del personal es una parte muy importante del éxito de la empresa, es por ellos que auditamos al personal de aquellos clientes que ya tienen una clínica operativa y prestamos especial cuidado en la contratación de los trabajadores para las clínicas de nueva apertura.

Para conseguir un equipo fuerte, motivado y coordinado, realizamos para nuestros clientes un exhaustivo proceso de selección de personal técnico que se divide en 3 fases.

1. Análisis curriculum.

Este punto corresponde más a una dimensión formativa teórica del candidato, se analiza de forma  pormenorizada la formación académica y la formación complementaria.

2. Entrevista personal. 

El trato personal y las dotes relacionales pueden marcar la diferencia.

3. Pruebas técnicas.

A todos los fisioterapeutas se le realizan pruebas para valorar tanto su conocimiento técnico como comercial. Hoy en día, se requiere una actualización constante tanto en conocimientos como en nuevos tratamientos. La inquietud de estar actualizado será un valor importante con el que contemos a la hora de elegir nuestro personal.

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